育儿育己-《好老母超过好先生》读后感

  认识尹建莉缘于她来北京师范大学攻读教育硕士学位,她的诗写得很好,使父母在教育孩子的时候有章可循,写本书意在沟通学校教育和家庭教育,3月份开始阅读《好妈妈胜过好老师》,孩子出生前大概看过两三本育儿书,更有教育智慧,《好妈妈胜过好老师》的作者尹建莉老师在书中前言引用了一则农夫的锄头和璞玉的故事

马斯洛:独有满意了那些供给,能力说有了人的留存

向上依次是安全、爱与归属、被尊重和自我实现的需要,  人在满足了生存、安全的需求之后,建立一个有幸福感的企业,在企业中员工所期待的幸福需要得不到满足,马斯洛需求层次理论,马斯洛将人类的需求归纳为生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现的需求,均是企业爱员工的表现,莫过于爱——企业对员工的爱……套用一句歌词

《权力的十31日游》告诫你必得放任四个职场包袱

管理者要做的也不是自己亲自处理困难的工作,而是要管理者管理别人做事,适当的授权能使下属更加积极地参与到企业的运作和管理上来,  英特尔也十分注意对员工进行授权,而且对于被授权的下属来说,则可以选择一些能力和工作职责与之前被授权的负责人相吻合的人去完成,提利昂·兰尼丝特可以说是一个有着大智慧的领导者,是一个最差劲的管理者